Présentation de l’Udaf
L’Udaf de la Gironde, Association tutélaire du Département, 130 collaborateurs, 2400 mesures de protection, porte des missions de service public en direction des familles et des personnes vulnérables.
Nos actions s’appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendances politiques, solidarité, et respect des valeurs républicaines.
L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation écologique.
Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous !Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.
Intitulé du poste
Comptable tutélaire
Missions principales
Accompagné(e) par le/la Chef(fe) de Service, et en collaboration avec l’équipe, le/la comptable tutélaire est en charge des missions suivantes
- Intégrer, traiter les fichiers (VIREC et CAF) et réaliser le rapprochement bancaire dans le logiciel métier (Unit)
- Effectuer les ouvertures et blocages des comptes bancaires des personnes accompagnées
- Intégrer les fichiers de relevés bancaires télétransmis
- Enregistrer et mettre à jour, manuellement ou par intégration, les tiers, le patrimoine mobilier financier et les comptes dans le logiciel métier. Indexer les documents bancaires.
- Gérer des activités comptables annexes : remises de chèques à l’encaissement, enregistrement et remise de cartes bancaires, appels des budgets et télétransmission des fichiers
- Contribuer à l’amélioration des outils et procédures : proposer des améliorations en matière de fonctionnement et de procédures, les faire valider et les mettre en œuvre de manière collaborative
Profil
Profil du candidat
- Être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 2 en comptabilité
- Fiabilité, adaptabilité et esprit d’équipe
Contrat
CDD à temps complet à pourvoir à compter du 4 mai 2023
Votre environnement de travail
- Horaire hebdomadaire 35h
- Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables
- Possibilité de télétravailler
- Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs
Eléments de rémunérations et avantages
- Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 : technicien supérieur (coefficient de début de grille : 434).
- Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
- Equipements : téléphone et ordinateur portable.
- Œuvre sociale du CSE : chèques vacances, carte cadhoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
- Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
- Soutien tout au long de l’expérience « udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).
Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
Contact
Les candidatures sont à envoyer avec CV et lettre de motivation par courrier postal ou par mail à Valérie Vallet, Directrice du Pôle Supports et Services : Afficher l'email
Udaf Gironde
25 rue Francis Martin – CS 11243
33075 BORDEAUX CEDEX