Udaf Gironde
25 rue Francis Martin – CS 11243
33075 BORDEAUX CEDEX
1 chargé de mission MJPM à temps plein. Poste basé à Bordeaux avec des déplacements à Libourne et Langon
Chargé-e de mission MJPM en CDI à temps plein basé à Bordeaux.
Descriptif du poste
L’ Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalité, etc. L’Udaf 33 emploie 135 collaborateurs.
Nos actions s’appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines.
L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale.
Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous !
Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Dans un contexte de réorganisation des services et rattaché(e) à la directrice du pôle protection, vous serez en charge de :
- Former et accompagner les nouveaux arrivants, délégués mandataires et assistants tutélaires via un temps dédié dans un cadre structuré (outils et contenus pédagogiques)
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs de l’Udaf dans les domaines suivants : utilisation des outils métier, appropriation des procédures en matière d’ouverture de droits, ouverture/clôture/ renouvellement de mesures, CRG, CRD…
- Conseiller et apporter une expertise technique : s’assurer du respect des textes législatifs qui régissent l’activité de protection, de la mise en place et de l’application des règles de fonctionnement internes, effectuer les contrôles nécessaires. Analyser les pratiques professionnelles et proposer des améliorations en termes d’organisation/de formation
- Préparer les ouvertures et accompagner, le cas échéant, les délégués pour la première VAD (en relai des chefs de service)
- Assurer une veille juridique et règlementaire. Élaborer et mettre à jour les procédures et méthodologies relatives aux mesures de protection. Diffuser des informations actualisées auprès des professionnels
- Participer aux différentes formations sur le logiciel métier en appui et/ou en relais avec la conseillère technique
- Recenser et développer le partenariat en appui des chefs de service MJPM
- Participer aux évaluations, à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Possibilité de télétravailler
- Equilibre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords d’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail
- Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 (domaine social ou juridique)
- Vous êtes titulaire du CNC MJPM et avez exercé le métier de délégué pendant plusieurs années
- Vous avez le sens de la pédagogie, le goût pour l’animation et avez de l’appétence pour les outils numériques
- Vous avez le sens de l’organisation
- Vous faites preuves de qualités relationnelles
- Vous faites preuve de capacité d’analyse
ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 : cadre de classe 3
- Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
- Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.
- OEuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
- Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).
POSTE : CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.