Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes – Résultats 2025
En vue de garantir le respect du principe d’égalité de rémunération, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes et et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Résultats au titre des données 2025
Conformément aux obligations légales relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’Udaf de la Gironde publie son Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2026, calculé sur la base des données 2025.
Pour cette campagne, 129 salariés ont été pris en compte pour le calcul des indicateurs.
Résultats par indicateur
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes
➡️ Indicateur non calculable, l’effectif des groupes retenus étant inférieur à 40 % de l’effectif pris en compte.
Écart de taux d’augmentations individuelles
➡️ Résultat : 9,6 %, en faveur des femmes
➡️ Nombre de points obtenus : 35 / 35
Augmentations au retour de congé maternité
➡️ Résultat : 100 % des salariées concernées ont bénéficié d’une augmentation
➡️ Nombre de points obtenus : 15 / 15
Répartition femmes / hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
➡️ Nombre de salariés du sexe sous-représenté : 4
➡️ Nombre de points obtenus : 10 / 10
Résultat global
L’Index global de l’égalité professionnelle n’est pas calculable cette année, en raison de la non-calculabilité de l’indicateur relatif à l’écart de rémunération.
Toutefois, sur les indicateurs calculables, l’Udaf de la Gironde obtient :
60 points obtenus sur 60 points possibles
Notre engagement
L’Udaf de la Gironde poursuit son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en veillant à garantir :
- l’équité dans les évolutions professionnelles,
- une politique salariale attentive à la non-discrimination,
- l’accompagnement des parcours professionnels à toutes les étapes de la vie.
Les résultats sont publiés conformément à la réglementation sur notre site internet :
https://www.udaf33.fr/qui-sommes-nous/documents-institutionnels/